الموارد البشرية و المرتبات
تُعد إدارة الموارد البشرية من العناصر الأساسية لأي مؤسسة ناجحة، حيث تساهم في تنظيم وتطوير الكوادر البشرية لتحقيق أهداف الشركة. تقدم إدارة الموارد البشرية في نظام OHint حلولًا متكاملة تتيح للشركات إدارة الموظفين، العقود، الحضور، والإجازات بشكل فعال وسلس. تتيح هذه المنصة أدوات مبتكرة لتسهيل عمليات التوظيف، الرواتب، وإدارة الأصول، مما يسهل على الشركات تعزيز الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.
تشمل هذه الدورة الإرشادية مجموعة من الفيديوهات والمقالات التي ستساعدك على فهم كيفية إعداد وتكوين نظام إدارة الموارد البشرية في OHint، بالإضافة إلى استكشاف مزايا التطبيق مثل إدارة الحضور والعمليات الأخرى المتعلقة بالموظفين.
الأقسام والإدارات
إنشاء الأقسام
الاقسام الموجودة في الشركة
How to add a new department to the system :
( Enter the name of the manager _ the manager responsible for the department)
الإعداد والتجهيز
عرض الكل
الأقسام والإدارات
إنشاء الأقسام
الاقسام الموجودة في الشركة
How to add a new department to the system :
( Enter the name of the manager _ the manager responsible for the department)
العقد
قائمة العقد
تشمل العقود جميع الموظفين في الشركة
لإنشاء عقد موظف: (حدد الموظف الذي سيتم إنشاء العقد له، ثم اضغط على 'إنشاء')
ندخل معلومات الموظف الي العقد
تفاصيل أجر الموظف:
تسجيل الراتب الأساسي (4000 ريال سعودي)
حدد عدد ساعات العمل والوردية في العقد: (انقر على جدول العمل)
إنشاء عدد ساعات العمل والوردية للموظف
الموظف
الموظف
إضافة موظفين جدد
- اسم الموظف
- المسمي الوظيفي
- معلومات شخصية للموظف
- رقم الهاتف
- البريد الالكتروني
- القسم
- المدير المسؤول
